Высшее образование; стаж работы на руководящих должностях крупных компаний не менее 3- лет; знание законодательных и нормативных правовых актов в области управления имуществом, капитального ...
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Высшее образование; стаж работы на руководящих должностях крупных компаний не менее 3- лет; знание законодательных и нормативных правовых актов в области управления имуществом, капитального ...
Опыт работы: от 2 лет. Опыт работы на данной должности от 2-х лет (преимущество кандидатам из сферы retail) Отличное знание всех процессов в рекрутинге: поиск, отбор, адаптация, обучение, развитие ...
Опыт работы: от 1 года.
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет в крупных компаниях численностью от 1000 чел. опыт работы руководителем отдела от одного года опыт ведения более 15 позиций ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Опыт работы на данной должности от 2-х лет (преимущество кандидатам из сферы retail) отличное знание всех процессов в рекрутинге: поиск, отбор, адаптация, обучение, ...
Опыт работы: от 3 лет.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: от 3 лет.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: от 3 лет. Высшее образование, наличие сертификатов в области тренингов по обучению и развитию персонала; опыт работы в области обучения, оценки и развития персонала от 3 лет; владение ...
Опыт работы: любой.
Результативный опыт в продажах, желательно чтобы был опыт телефонных переговоров опыт наставничества; уверенный пользователь ПК; коммуникабельность; желание развиваться; Что мы предлагаем вам: ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Высшее образование, наличие сертификатов в области тренингов по обучению и развитию персонала; опыт работы в области обучения, оценки и развития персонала от 3 лет; ...