Опыт работы: любой. Опыт работы в кадровом делопроизводстве обязателен; Знание трудового законодательства; Знание программы 1С: ЗУП Мы предлагаем вам: Неполный рабочий день, или неполная рабочая ...
Опыт работы: от 3 лет. Высшее, среднее техническое образование. Знание ПК (1С ЗУП, Word, Excel). Опыт работы от 3 лет
Опыт работы: от 1 года. Образование не ниже средне-специального (желательно психологическое) - Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. - Уверенный пользователь ПК, - Умение и готовность ...
Опыт работы: от 1 года. Опыт работы обязателен; знание трудового законодательства; знание программы 1с зуп
Высшее профессиональное образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве с полным ведением КДП Отличное знание ПК и программы 1С 8 ЗУП. Должен знать: порядок ведения табеля учета рабочего ...
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: без опыта.
Опыт работы: от 1 года. Образование не ниже средне-специального (желательно психологическое) - опыт работы в аналогичной должности от 1 года. - уверенный пользователь пк, - умение и готовность ...
Опыт работы: от 1 до 3 лет. Ищем специалиста с опытом работы в данной сфере. опыт работы не менее двух лет грамотная речь желание работать и развиваться в сфере рекрутинга
Опыт работы: от 3 лет. Высшее, среднее техническое образование. Знание ПК (1С ЗУП, Word, Excel). Опыт работы от 3 лет
Опыт работы: любой.
Опыт работы: любой.
Опыт работы: от 1 до 3 лет.
Опыт работы: от 3 до 6 лет. Наличие коммуникативных навыков; стремление к саморазвитию; способность работать в режиме многозадачности; личностные качества: активность, амбициозность, ...
Опыт работы: от 3 лет. Наличие коммуникативных навыков; стремление к саморазвитию; способность работать в режиме многозадачности; личностные качества активность, амбициозность, стрессоустойчивость, ...
Опыт работы: без опыта. Опыт работы в сфере smm; - безупречное владение русским языком; - креативное мышление и умение погрузиться в проект, четко определив задачи; - внимательность к деталям; - ...
Опыт работы: от 3 до 6 лет.
Опыт работы: от 1 года. Наличие опыта работы в сфере подбора персонала от 3 лет (линейный, массовый, в сфере телекоммуникаций как преимущество); знание офисных программ на уровне уверенного ...
Опыт работы: без опыта.
